Management, Organisation et Développement Personnel


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Agir en mode projet

Maîtriser la notion de projet, appréhender les outils de gestion d’un projet et développer une méthodologie appropriée, être en capacité de conduire un projet 

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Améliorer son efficacité

Identifier la marge de progression, avoir une approche efficiente de l’action, savoir se réorganiser 

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Animer et motiver une équipe

Mobiliser et entraîner une équipe, renforcer la cohésion et le fonctionnement d’une équipe, optimiser les compétences et conforter l’implication de chacun 

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Conduire une réunion

Donner les outils de base sur l’animation de réunions, faire de la réunion un lieu d’échanges créatifs et constructifs, accroître l’efficacité avec des outils d’appropriation facile
 

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Connaître les instances du dialogue social

Connaître les modalités législatives et organisationnelles, comprendre les rapports au sein du dialogue social, mettre en place un partenariat efficace 

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Élaborer son projet professionnel

Avoir une approche stratégique du travail, planifier efficacement, maîtriser l’adaptation de l’organisation
 

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Maîtriser son organisation

Avoir une approche stratégique du travail, planifier efficacement, maîtriser l’adaptation de l’organisation 

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Manager des changements d'organisation

Savoir établir un plan d’action, pouvoir suivre l’évolution, être en mesure de corriger l’action 

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Prévenir et agir contre le stress

Comprendre son stress, apprendre à gérer son anxiété, pouvoir utiliser positivement son stress
 

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Réussir au féminin

Appréhender les particularités du travail au féminin, maîtriser les spécificités de la situation des femmes au travail, mettre en œuvre les moyens de la réussite au féminin. 

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Réussir son intégration comme cadre junior

Identifier les attentes de l’entreprise, développer les comportements adaptés, réussir chaque étape de son intégration 

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Savoir manager efficacement

Comprendre la nécessité du management dans la structure, réussir la mise en œuvre d’un management efficace
 

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Travailler en groupe

Savoir adapter la réalisation au travail d’équipe, encadrer une équipe de travail, exploiter le potentiel de chacun
 

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