Construire un plan de formation

Pouvoir évaluer les besoins de chacun pour bien y répondre, choisir efficacement les différents types de formation, construire le Plan et être en mesure de fixer les modalités d’application de celui-ci. 

Public concerné

  • Élus
  • Administrateurs
  • Collaborateurs d’élus
  • Cadres administratifs

Durée

  • 1 journée

Contenu pédagogique

  • Comment développer un plan qui tient compte des inspirations individuelles ?
  • Description légale du plan de formation
  • Évaluer les besoins de formation adaptés aux métiers
  • Comment favoriser l’accès à la promotion professionnelle par la formation ?
  • Choisir entre formations individuelles et collectives
  • Effectuer des formations internes ou externes ?
  • Fixer les objectifs et la durée des formations
  • Bien évaluer la réalisation du Plan de Formation