Connaître les instances du dialogue social

Connaître les modalités législatives et organisationnelles, comprendre les rapports au sein du dialogue social, mettre en place un partenariat efficace 

Public concerné

  • Élus
  • Administrateurs
  • Collaborateurs d’élus
  • Cadres administratifs
  • Candidats

Durée

  • 1 journée

Contenu pédagogique

  • Comment concilier responsabilités humaines et budgétaires ?
  • L’efficacité déterminée par la gestion des ressources humaines
  • Les outils et mécanismes de la fonction RH
  • Entrer dans un rôle particulier
  • L’intégration du facteur humain
  • Adaptation aux changements d’objectifs