Organisation et Management

Introduction.

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Animer et motiver une équipe

Mobiliser et entraîner une équipe, renforcer la cohésion et le fonctionnement d’une équipe, optimiser les compétences et conforter l’implication de chacun 

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Conduire une réunion

Donner les outils de base sur l’animation de réunions, faire de la réunion un lieu d’échanges créatifs et constructifs, accroître l’efficacité avec des outils d’appropriation facile 

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Construire le bilan social de son association

Connaître les attentes sur le contenu du bilan social, mettre en œuvre sa réalisation, organiser sa communication et sa diffusion 

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Création et gestion de bases de donnés

Comprendre la nécessité des bases de données, gérer une base de données
 

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Maîtriser son organisation

Avoir une approche stratégique du travail, planifier efficacement, maîtriser l’adaptation d’organisation 

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Management associatif

Donner aux participants les principales techniques opérationnelles de management, savoir gérer une équipe 

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Persuader et convaincre

Donner aux participants les principales techniques opérationnelles de persuasion, persuader et convaincre son interlocuteur dans le dialogue 

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Recrutement et gestion des bénévoles

Savoir intégrer des bénévoles, organiser son association avec des bénévoles, déléguer des missions à des bénévoles 

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Travailler en groupe

Savoir adapter la réalisation au travail d’équipe, encadrer une équipe de travail, exploiter le potentiel de chacun 

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Améliorer son efficacité

Identifier la marge de progression, avoir une approche efficiente de l’action, savoir se réorganiser 

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Prévenir et agir contre le stress

Comprendre son stress, apprendre à gérer son anxiété, pouvoir utiliser positivement son stress 

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