Comment se former ?

Découvrez comment choisir l'organisation de votre formation, comment se former grâce au compte personnel de formation (CPF), au plan de formation de la structure ou grâce aux droits spécifiques à la formation.

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Se former grâce au compte personnel de formation (CPF)

Il s’agit d’un droit universel d’évolution professionnelle attaché au salarié tout au long de la vie active jusqu’à la retraite.
 

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Se former grâce au plan de formation de la structure

Dans le cadre du plan de formation de votre entreprise ou de votre structure, la formation est à l’initiative de l’employeur ou en accord avec celui-ci. 

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Se former grâce aux droits spécifiques à la formation

Dirigeants associatifs, Élus des Chambres Consulaires…, Administrateurs des Offices d’Habitat…, Hôteliers, restaurateurs, débitants de boissons… 

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