Connaître les instances du dialogue social

Connaître les modalités législatives et organisationnelles, comprendre les rapports au sein du dialogue social, mettre en place un partenariat efficace 

Public concerné

Tout public

Durée

1 journée

Contenu pédagogique

  • Comment concilier responsabilités humaines et budgétaires ?
  • L’efficacité déterminée par la gestion des ressources humaines
  • Les outils et mécanismes de la fonction RH
  • Entrer dans un rôle particulier
  • L’intégration du facteur humain
  • Adaptation aux changements d’objectifs